“996”太累了!广州发文鼓励弹性作息一周休25天可能吗

最近,“996工作制”引发热议,“深受其害”的人们纷纷抱怨对此身心俱疲。

《方案》表示,加快破解制约居民消费最直接、最突出、最迫切的体制机制障碍,增强消费对经济发展的基础性作用,激发居民消费潜力,并将旅游、文化、体育、健康和养老等列为重点服务消费领域,强调要推动其加快发展。

可以看出,中国企业缺乏基于技术竞争力创造更多价值的能力,没有足够的盈利支付更高工资。未来,一方面,需要企业加大技术研发投入,也需要宏观政策避免土地等要素成本上涨过快,出现实质通胀;另一方面,就个人而言,应提高个人专业技能并产生更高的劳动效率。过去,在经济规模扩张阶段,对效率要求不高;将来,则会强化效率竞争,不管是企业还是个人,都被迫参与。这也是世界性现象,因为经济长期萧条增加了企业间竞争压力,即使在硅谷,加班也成为文化的一部分。

不过,虽然私生子的爆料已经很多年了,却一直都没有证据也没有被人否认过。到底是真是假谁也不知道,也有很多人都是一种观望的态度。而因为此前港媒的新闻报道经常夸大事实不说,奚梦瑶作为艺人就算是怀孕何猷君也不应该会直接和空姐自爆。所以在网上也有很多人都不相信奚梦瑶已经怀孕了。

遗憾的是,在中国经济由高速增长转向高质量发展阶段的过程中,所有经济主体都会承受很大的竞争压力,因此,裁员和加班可能是持久的现象。要摆脱这种困境,需要企业和个人都致力于提高自身的竞争力,提升生产效率,创造更多价值,从而让企业拥有支付更高工资且不用加班的能力。另一方面,政府要减少在收入分配中的比例,让利于民,并通过合理的货币政策与财政政策避免通胀。

而根据这则起到如此重要的作用的报道显示,就在近日因为头等舱人满了何猷君就让奚梦瑶坐了头等舱而自己则坐了商务舱。并且就是因为两人是分开坐的,在吃饭的时候何猷君自己来到了头等舱督促奚梦瑶吃饭并和空姐自爆奚梦瑶已经怀孕。

早期互联网行业存在巨大的成长红利,因此,程序员从一开始就拥有很高的报酬:期权与高薪。

从《方案》来看,针对旅游,除强调要推动全域旅游、丰富旅游产品、提高旅游品质等之外,如将创建30个旅游文化特色村,还在相关政策上也作了部署,“落实带薪休假制度,鼓励错峰休假和弹性作息”便是其中之一。

实际上,加班文化在中国非公企业里长期且普遍存在,比如在制造业工厂,工人薪酬低,为了多赚钱,人们只能接受加班。中国制造低成本优势长期维持,过去主要是由于工资低,现在主要是由于工时长。在一个因货币投放过多而导致居住、饮食以及其他日常消费成本过高的经济体中,企业不得不提高工人工资,但工人劳动效率并未提升,因此,只有通过延长工作时间来弥补。

在看到他的微博之后,很多的网友都说感觉他的回应十分的刚。同时也有网友调侃说,因为那是港媒。不过,大家最大的希望还是他和奚梦瑶能够好好的。大家不听信谣言,只希望他和奚梦瑶一直幸福。

这并非广州首次在官方文件鼓励实施弹性作息。早在2015年出台的《广州市国家旅游综合改革试点实施方案(2015-2020年)》,便将“弹性休假”作为政策“亮点”之一。

这个机器人装有触觉传感器,顶端装有微型相机,还可像昆虫触角或老鼠胡须一样不断“取样”,可利用机器学习和图像处理技术,在“陌生”的黑暗环境中识别所接触的组织类型、所处位置,判断行进方向。

“设置和实施2.5天小长假就是回归工作的本质,并能让国民增加更多外出旅游休闲的时间选择,从而提高人民群众生活品质。”熊思东建议,可将“2.5天小长假”以条例化、制度化的形式加以明确,并且全国推行。并且,地方政府要加强落实监督,而对一些确实无法享受“2.5天小长假”的员工,也应当进一步完善补偿机制。

大数据是AI时代的核心“能源”。如何在AI时代既保障用户的个人数据隐私,又促进大数据协作和交换的顺利发展?如何面对数据带来的伦理道德挑战?怎样避免数据垄断的出现、打破数据孤岛的困境?……这些都是各大学术及行业会议上,中外专家学者不断讨论的重要议题。

目前一个潜在的风险是,年轻一代不愿意从事制造业或者无休止的加班,他们需要个人的生活空间,享受生活。而处于转型的经济,企业生存压力加大,要通过增加工时降低成本。如果年轻人因就业压力被迫接受广泛而持久的加班文化,则可能会出现类似日本韩国等不婚不育等现象,导致整个社会丧失活力与创新冲动,老龄化加重。

(联邦学习系统架构图,图片来自微众银行2018年9月发布的《联邦学习白皮书 V1.0》)

IEEE,全称Institute of Electrical and Electronics Engineers,即国际电气与电子工程师协会,是目前全球最大的非营利性专业技术学会。IEEE下设的标准协会是世界领先的标准制定机构,其标准制定内容涵盖人工智能等前沿信息科技,以及通信、电力和能源等多个科技领域,对全球科技发展具有举足轻重的影响。目前,IEEE标准协会已经制定了900多个现行工业标准,包括众所周知的有线与无线网络通信标准等。

冯霁,师从南京大学周志华教授,专注于新型深度学习算法和理论的研究。其参与的深度森林系列研究,在学术界和工业界获得了较为广泛的关注和影响。现担任IEEE联邦学习标准制定委员会副主席,以及多个人工智能顶级会议包括NeurIPS-19,AAAI-18, ICML-19的程序委员。他在数据驱动下的计算金融具备资深的研发和实战能力,对金融时间序列分析,全栈式人工智能系统的搭建和技术人员的培训上有着丰富的经验。

未来,创新工场基于人工智能工程院的研发平台,也将进一步开拓人工智能前沿科技与真实商业场景的结合,通过广泛的科研合作、商业合作、高端AI人才培养等扎实工作,迎接AI商业化时代的到来。

冯霁透露,按照正常进度,IEEE联邦学习标准将在两年内推出。

而在将自爆奚梦瑶怀孕一事辟谣完成后,没过多久何猷君就在自己的微博上针对自己和by2成员在交往过程中有了一个孩子的事情进行了辟谣。不过和此前各路明星的辟谣不同的是,何猷君直言自己多年‘被父亲’是荒唐的。而针对这样的造谣,他表示如果有人能够找到他在外面的小孩自己愿意给这个人一个亿。

冯霁表示,IEEE联邦学习标准制定委员会将围绕联邦学习技术与相关的基础AI技术积极开展工作,大力推动AI时代下的隐私保护、数据安全、应用安全等领域的体系规范化和技术标准化,意义深远。

4月11日,21世纪经济报道记者获悉,近日印发的《广州市完善促进消费体制机制实施方案(2019—2020年)》(简称《方案》),从促进消费的角度,强调要落实带薪休假制度,并鼓励错峰休假和弹性作息。

因为他这样奇特的辟谣方式,很多人都关注起了他。而在评论中说看来自己要有一个亿了的人还得到了何猷君的亲自回应。很多人在看到他的回应和辟谣之后,都说他的辟谣真的是相当的刚并且也十分有用。毕竟如果他不是真的有自信自己并没有私生子,是绝对不会发这样的辟谣。

首个AI协同及大数据安全国际标准有望明年出台,多巨头已参与

日前,国家统计局北京调查总队发布2018年北京市居民时间利用调查报告。结果显示,就业人群每天工作时间为8小时34分钟,比2008年增加近1小时。这大体代表了全国性趋势。与2008年相比,房价翻了几倍,收入并未有相同增速,但工作时间大幅增加了。由于房价增长过快以及人口红利结束,在过去十年,劳动力工资增速高于劳动效率的提升,裁员和加班越来越流行。智联招聘的数据显示,2019年仅有18.05%的白领不需要加班,而2015年这一数字为28.6%,也显示了增加的趋势。

21世纪经济报道记者还注意到,近期再次喊话要“多放假”的并不只广州。

创新工场高管当选IEEE联邦学习标准制定委员会副主席

日前,“996.ICU”【工作996,生病ICU(重症监护室)】成为热点话题,它是由中国程序员在国际知名代码托管网站发起的项目,旨在抵制中国科技企业、互联网企业中盛行的加班文化。

现在,中国互联网创业领域大量无法盈利但在薪酬上颇为慷慨的公司陆续倒闭,或者裁员求生。互联网巨头们在市场红利基本结束后,由规模扩张转向重视效率,直接导致了裁员潮:淘汰不思进取的人员,制造危机感,提升劳动效率。

其实,自2015年《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》发布以来,江西、重庆、甘肃、广西等多地也都出台过类似政策。此外,部分地方或单位甚至有过实质探索,如江西上饶、长沙市宁乡县旅游局等。

随后,广东省级层面亦推动,2016年《广东省进一步促进旅游投资和消费的实施方案》也强调,鼓励有条件的单位和企业探索错峰休假和弹性作息,分段灵活安排休假,支持为职工在周五下午与周末结合外出休闲度假创造便利条件。

而在他辟谣之后,私生子事件中的女主角by2的妹妹孙雨针对此事还在自己的微博上发布了一张锅的图片,直言自己一直在背锅。并且在图片中还十分明确的写着时间这么久了,放过彼此吧,一看就十分的无奈。在她回应之后,by2工作室还发布了律师声明对她生有一子的事情进行了彻底否认。

然而遗憾的是,无论是“弹性作息”还是“2.5天休假”,喊了许多年,却一直都是“雷声大雨点小”,真正落地实施的城市和企业寥寥。这背后的原因并不复杂,一方面,各地出台的有关文件中,对此的表述均为“鼓励”或“探索”,不是也不太可能是强制性政策。同时,对象也都强调是“有条件”的地区和地位,并非全部。这意味着政策的刚性和惠及性都较为有限;另一方面,也鲜有地方对此出台专门的实施方案或细则,导致指导性也较差。

一个简单的例子是:今天我们每个人都在手机上使用输入法,而输入法为了做到尽量精准,就要基于用户个人的输入习惯训练人工智能模型。传统方案难免要将用户个人输入的原始信息上传到云端进行统一训练,这一做法过度收集了用户隐私,使用户隐私面临被滥用的风险。而新兴的联邦学习技术可以在完成相同功能的情况下,做到只在用户的手机端访问用户个人输入信息,不上传任何隐私数据。手机端和服务端在保证隐私安全的情况下协同训练。

在这种背景下,互联网公司强化了“996”工作制度,是企业与员工地位互换的结果。此前,人才供给少于需求,相关人员涨薪、跳槽比较频繁,导致程序员薪酬高估;现在,需求萎缩,企业掌握了主导权。裁员和强制性加班是企业应对危机感的反应,并以维持现有薪酬水平为前提。如果普遍降薪则可能导致“好员工”流失,而裁员和强制加班则会剔除能力弱以及不愿奋斗的“差员工”。

近年来,伴随人工智能技术的高速发展,数据安全和隐私保护问题成为业内关注的焦点。

2019年3月,创新工场南京国际人工智能研究院执行院长冯霁代表创新工场当选为IEEE联邦学习标准制定委员会副主席,着手推进制定AI协同及大数据安全领域首个国际标准。

论文作者之一、美国波士顿儿童医院儿科心脏生物工程主任皮埃尔·杜邦说,这是他所知的首个可在体内自主导航找到目标位置的医疗机器人。机器导管能在充满血液的跳动心脏中抵达毫米级的目标,表现相当出色。

不知道这一次的事件之后,下一次港媒还会不会如此夸大的进行爆料了。

社论丨提升生产效率 摆脱加班文化

联邦学习(Federated Learning)是一种新兴的人工智能基础技术,其设计目标是在保障大数据交换时的信息安全、保护终端数据和个人数据隐私、保证合法合规的前提下,在多参与方或多计算结点之间开展高效率的机器学习。联邦学习有望成为下一代人工智能协同算法和协作网络的基础。

当前,随着经济发展的变化和转型升级的持续推进,尤其是为稳定并促进消费,以及包括谋求旅游产业的进一步发展和带动,“弹性作息”或“2.5天休假”仍被政府、企业和公众频频提及,

目前担任创新工场南京国际人工智能研究院执行院长,在鲁棒性和安全性人工智能以及计算金融领域,开展一系列的研究与落地工作,从整体上负责南京研究院的团队建设、科研拓展、应用研发、学术交流与合作等工作内容。

今年2月,河北出台的《关于完善促进消费体制机制实施方案(2019-2020年)》中,也强调鼓励错峰休假和弹性作息,以及明确要探索实施“2.5天小长假”制度。

目前已有30余个互联网巨头公司、政府单位、企业和高校参与到标准制定工作中,仅国内参与方就包含中国电信、腾讯、京东、小米、微众银行、顺丰、平安一账通、招商金科、深圳市标准技术研究院、香港科技大学、香港理工大学等。未来也期待有更多的企业和单位参与。

值得注意的是,政府似乎也不希望大家一直被死死绑在工作岗位上。

研究显示,在一个对动物实施的心脏瓣膜修复手术中,一个机器导管借助人工智能等技术,无需人工导引就精确找到了目标位置。随后,心脏外科医生遥控将渗漏处修复。

而就在大家对何猷君到底有没有私生子以及奚梦瑶到底有没有怀孕的事情进行热议的时候,事件中的男主角何猷君就自己在微博现身进行了辟谣。在微博上他先是针对港媒报道的他自爆奚梦瑶怀孕的事情将自己和外籍空姐的英文对话发布的出来,在最后他十分无语的写到‘那么问题来了,如何变成亲口说怀孕的?’。

几年以前,大量风险资本支持了创业潮,创业公司如雨后春笋,纷纷以高报酬招揽程序员,进一步拉升工资水平。互联网巨头之间的激烈竞争也强化了程序员的地位。因此,程序员一方面对应着“财富自由”,尤其是那些已经上市的公司员工;另一方面,就是频繁加班以及“青春饭”现象。

本质上,就是大部分制造业属于劳动密集型企业,过度依赖劳动力成本优势,没有提高工资的能力,互联网、金融等服务业薪酬因持久的泡沫而被高估,当后者开始去泡沫,因为无法降薪,只能裁员和增加工作强度和时间。

在看到这则爆料之后,很多人都十分的关注。并且很多人都说,如果奚梦瑶真的怀孕了,那她嫁入豪门的机会就大大增加了。不过因为此前有爆料说,by2组合中的妹妹曾在和何猷君交往的时候给何猷君生下了一个私生子,很多人都直言奚梦瑶这是要给私生子当后妈的节奏。

多年以来,互联网与金融是中国两个薪酬最高的行业,从业者是一线城市楼市主要的购买力。在很大程度上,这两个行业的繁荣主要由过剩流动性推动,带有很强的泡沫色彩,因此,其高薪属于价值高估。

研究人员说,这种机器人有助于缓解医生疲劳,让医生把精力放在更复杂的手术操作上。研究人员希望,未来开展全球合作,汇集数据,不断对算法进行训练,使医疗机器人变得更加聪明。

这份当年在全国率先出台的文件还明确,有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

今年两会,全国人大代表、苏州大学校长熊思东就建议在全国推行“2.5天小长假”。他认为,从全球范围看,经济越发达国家的公民休假时间都比较长,如荷兰36天、丹麦36天、瑞典34天、法国37天、英国33天、美国25天,但目前我国公民每年法定休假天数为16天(不含双休日),远低于发达国家水平。

IEEE联邦学习标准项目是国际上首个针对人工智能协同技术框架订立标准的项目,由国际著名人工智能学者杨强教授领衔担任主席,对数字信任、科技向善的培育意义深远,为人工智能行业的进一步发展开辟了新的道路。

按彼时官方解读,“弹性作息”是指每周工作40小时不改变,但如果单位根据工作安排,可以将40个小时安排在周一、周二、周三、周四、周五上午,由此带来周五下午可与周末结合起来休假的安排,亦称“2.5天休假”。

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